【議案提案】平羅縣人力資源和社會保障局對縣十八屆人大三次會議第26號建議的復函

羅艷芳代表:

您提出的關于鼓勵骨干民營企業(yè)引進專業(yè)技術人才的建議收悉,現(xiàn)答復如下:

一是簡化人才項目評選流程。簡化引進人才項目評選申報程序,提高人才項目評選效率。根據自治區(qū)人才項目評選文件和自治區(qū)、市級高層次人才優(yōu)厚待遇保障辦法,對重點行業(yè)、重點企業(yè)引進的高層次人才給予相應的獎補,并在人才評選中給予重點支持,累計發(fā)放自治區(qū)級碩博補助18人,68.4萬元。2024年落實區(qū)、市對高層次人才優(yōu)厚待遇保障辦法,積極落實引進博碩補助143.7萬元。二是鼓勵優(yōu)化人才結構。建立動態(tài)調整的職業(yè)技能培訓計劃,積極開展企業(yè)職工培訓,鼓勵引導企業(yè)推行技能等級與工資待遇掛鉤機制,鼓勵支持企業(yè)按照技能等級兌現(xiàn)崗位工資。今年以來,開展企業(yè)高技能人才培訓3期150人。三是傾斜職稱評定力度。落實《寧夏回族自治區(qū)職稱民營企業(yè)職稱評審十條傾斜措施》要求,加大重點領域人才傾斜力度,打破非公有制企業(yè)參評職稱層級壁壘,調整評審條件。取得高級工及以上技術等級的技能人才,可按照有關規(guī)定參評專業(yè)技術職稱,貫通技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道,持續(xù)落實自治區(qū)關于改善非公有制企業(yè)人才職稱評審傾斜政策。組織人員深入吉元冶金、貝利特等多家企業(yè)開展職稱申報政策普及宣傳活動,提高企業(yè)人員職稱申報通過率。2024年平羅縣職稱評審線上已申報200余人。截至目前,民營企業(yè)共有860人取得職稱資格,其中高級職稱32人,中級職稱123人,初級職稱705人。四是提供住房保障。通過政府出資的方式,建設兩期人才公寓,可為140名高層次人才提供舒適的生活環(huán)境,目前入住31套人才公寓,解決57人住房問題。五是創(chuàng)新引才模式。配合自治區(qū)開展春季赴外招聘工作,組織潤陽、貝利特等企業(yè)赴西安和武漢高校引進高學歷人才,達成初步協(xié)議12人。落實《平羅縣實施四大人才工程優(yōu)厚待遇保障辦法(試行)》要求,從人才引進獎補、培育資助、激勵獎勵、優(yōu)厚保障四個方面提高人才待遇保障,提升引進人才數(shù)量質量。2024年上半年以來,為縣域企業(yè)引進大專及以上學歷各類人才246人。2024年上報2024年1-5月招才引智全日制?？萍耙陨先瞬?/span>62人,認定積分172分。

平羅縣人力資源和社會保障局

2024年6月10日

聯(lián)系單位及電話:平羅縣人力資源和社會保障局???3816669

抄送:縣人大選委、縣政府督查室。